Za murami ZK

Kasiu, czytałam ten post i aż mnie krew zalała, nawet nie miałam siły skomentować.... Żyjemy w chorym kraju, gdzie nawet jak ktoś chce zatrudnić skazanego to nie może.... U mnie w pracy skazani pracują społecznie, za zwykły obiad i dziękuję, a praca jest ciężka i uwierz mi, że zawsze ktoś jest chętny! Teraz mamy chyba 3 czy 4 Panów.... zawsze uczynni i pomocni, co z tego, że ten mój też chciał pracować, chociażby rowy kopać, jak był na takim wygwizdajewie, że nawet rowów do kopania nie było

Barotszn a nie jest tak, że sąd wnioskuje o opinię o skazanym?
Bo nie słyszałam, aby ściągał teczkę...Zresztą widziałam kilkakrotnie w aktach sprawy właśnie opinię wystawioną przez ZK, natomiast całej teczki nigdy.

Co do starań o pracę - w tym sensie, masz rację.
Widziałam raz w opinii stwierdzenie, iż "Osadzony nie pracuje ponieważ nie ma w tym momencie wolnych miejsc pracy. Należy jednak zaznaczyć, że czyni starania, aby pracę pozyskać."

Witam,

dla pewności zawsze skazany może zwrócić się do Sądu, który rozpatruje odpowiedni wniosek, o zwrócenie się do zakładu karnego o teczkę skazanego na okoliczność chociażby jego postawy w zakładzie karnym. W tym przypadku starania się o pracę.

Więcej o prawie karnym wykonawczym na www.pozbawieniewolnosci.pl

Witam,

tak jak pisałem wcześniej, najważniejsza jest postawa skazanego. Im jest lepsza, dająca większą pewność Sądowi, że po opuszczeniu murów zakładu karnego nie popełni ponownie przestępstwa, wówczas większa szansa na szybsze wyjście z zakładu karnego.

Więcej o prawie karnym wykonawczym na www.pozbawieniewolnosci.pl

Skazanego można wysłać na urlop - tzw. zwolnienie od pracy, którego on nie może odmówić, o czym mówi poniższy art i jeśli pracuje nieodpłatnie, to również podczas tego zwolnienia nie ma płaconego wynagrodzenia.

Skazanemu zatrudnionemu odpłatnie na podstawie skierowania do pracy lub umowy o pracę nakładczą przysługuje po roku nieprzerwanej pracy, w czasie odbywania kary pozbawienia wolności, zwolnienie od pracy przez okres 14 dni roboczych, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia, a skazanemu zatrudnionemu nieodpłatnie - 14 dni zwolnienia od pracy, bez prawa do wynagrodzenia. Skazany nie może zrzec się prawa do zwolnienia od pracy.
§ 2. Wymiar urlopu wypoczynkowego przysługującego skazanemu zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę wynosi 18 dni roboczych.
§ 3. Skazany w okresie urlopu wypoczynkowego lub zwolnienia od pracy, o których mowa w § 1 i 2, korzysta z uprawnień do:
1)    dodatkowego lub dłuższego widzenia,
2)    dodatkowego zakupu artykułów żywnościowych i wyrobów tytoniowych oraz przedmiotów dopuszczonych do sprzedaży w zakładzie karnym,
3)    dłuższych spacerów,
4)    pierwszeństwa lub częstszego udziału w zajęciach kulturalno-oświatowych, z zakresu kultury fizycznej i sportu.

Fartalla wnioskując z tego przepisu, który zamieściłam i z tego, co jeszcze poczytałam w kodeksie, to raczej nie może mieć miejsca sytuacja, gdy osoba zatrudniona odpłatnie jest zwolniona od pracy i nie dostaje za ten okres wynagrodzenia.. W końcu to oni sami wysłali na ten urlop..

Fartalla a może i Twojego po prostu zwolnili? Czy jest pewien, że to urlop tylko..?

Po urlopie bezpłatnym normalnie nadal pracuje. Nie zwolnili go.  A żadnej kary nie miał(przynajmniej ja nic o tym nie wiem ). Stwierdziliśmy teraz, że nie warto na razie w to wnikać, bo jak zacznie dociekać tego, to może stracić pracę, bo oni za głupoty zwalniają, za to że coś powiesz nie tak ( teraz dwóch zwolnili za to że powiedzieli coś za dużo kierownikowi), więc lepiej na razie siedzieć cicho, jak wyjdzie to zaczniemy coś działać. Bo ciężko jest o pracę z ZK, a dobrze jest że ją ma, lepiej wygląda w jego papierach.
Dominika. Twój dostaje aż 21 dni urlopu? w przepisach jest mowa o 18

Ostatnio edytowany przez Gosiaa (2014-06-05 11:27:34)

No to dobrze, niech się stara chłopak Mój to różnie pracuje, jak mu wypadnie w grafiku, bo pracuje jako kucharz, jeść trzeba codziennie

Ważne, że praca jest. Nie siedzi bezczynnie i nie zamula